Beberapa bulan lalu, saya mengikuti seleksi Muamalat Officer Development Program (MODP) angkatan 25-26. Sebenernya sih awalnya emang cuma coba2 aja karena persyaratannnya cukup ringan ketika itu, cuma ngirimin CV dan pas foto kita. Dibandingin sama perekrutan MODP Tahun 2011, kualifikasi yang diharapkannya pun lebih ringan. Karena pengalaman tersebut merupakan pengalaman berharga bagi saya pribadi, maka saya sengaja untuk mengabadikannya di sini.
MODP merupakan suatu program pengembangan diri bagi para calon bankers yang berminat untuk melanjutkan karirnya di Bank Muamalat. Program ini akan menghasilkan profesional yang dapat mencapai posisi fast track pada peningkatan karir di Bank Muamalat itu sendiri. Jadi kalau udah lulus, kita bisa naikkin karir kita lebih cepet dibandingin sama orang-orang yang ga ikutan MODP. Misalnya biasa untuk mencapai posisi karir tertentu butuh waktu 3 tahun, maka untuk mereka yang telah mengikuti MODP bisa mencapai posisi yg sama hanya dalam waktu 1 tahun. Tentunya selama kita memiliki kualifikasi dan kinerja yang sesuai ya :)
Nah, proses untuk bisa lulus tersebut cukup panjang. Berikut akan saya sharing-in proses perekrutannya :
1. Seleksi Administratif (Akhir Maret 2012)
Ternyata ga semua pelamar yg nge-apply ke MODP ini bisa lanjut ke tahap selanjutnya karena ada proses seleksi administratif sesuai kualifikasi yang diharapkan oleh tim HRD Muamalat. Biar bisa lolos, pastiin semua dokumen yang kita kirimin sesuai dgn persyaratan yg udah ditentuin. Trus klo bisa bikin CV yang menarik juga karena biasanya CV itu menjadi poin pembeda kita dibandingin sama pelamar yang lain.